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拓展培训项目:创新盒子

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拓展培训项目:创新盒子

拓展培训项目:创新盒子

拓展培训项目介绍:

每个团队利用我们所提供的资源在规定的40分钟时间里,将盒子尽可能高的垒起来,最低要实现13个盒子的高度。

拓展培训目的:

提高员工的动手与协作能力资源的整合和合理利用理解个体在团队中的位置,找到属于自己的合适定位,创造和谐的团队文化执行方法的实践性加强执行中的方法、策略与效率相关的理解。

拓展培训项目说明:

这是仅靠个人力量无法完成的任务,对团队的创新、沟通、协作和统一执行能力要求较高。

1、任务初期要求每个人都去积极思考并依据自己的经验形成一个的初步解决方案,参与者也都希望自己的想法能够成为最终的执行方案,但最终的只会有一个执行方案,在这个过程中要求每个队员都要更多的去倾听、思考别人方案的可取之处,只有多站在别人的角度想问题,我们才能发现自己的局限性,也才能够尽快集中各种方案的可取之处达成最后的解决之道,这才是团队的沟通和工作方式。

2、把方法说出来,画出来很容易,但方法如何得到实施?首先是方法的每个步骤、环节都要得到合理的分解,并且有合适的人来负责;其次是大家都明确我们的操作流程和“岗位”规范,听到什么指令就知道该做什么事情,而不是在执行过程中还留恋于自己的想法,执行方案不一定最好,但是要求执行力一定要高,否则再好的方案也没用;最后就是考验执行了,这个项目对操作中的细节要求很高,一点疏忽都会对结果产生很大影响,你不能说我知道如何能做的更好,只是我不想做而已,很可能就是个人的这种心态对大家的努力造成毁灭性打击,所以每个人都要意识到无论自己的岗位如何,自己的一言一行都是会对组织产生各种影响的,要求有很强的责任感。

3、这个项目适合在户外开阔场地进行,需要大家一齐动脑动手动嘴,每个人都必须积极参与,项目才有可能完成。

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